سیستم تشکیلات یکی از زیر سیستم های پایه‌ ای و اساسی گروه منابع انسانی می باشد. این سیستم به تنهایی کاربرد اجرائی ندارد و با مهیا کردن زیر ساختهای حیاتی از جمله تعریف پست ، شغل ، گروه های شغلی ، ارتباط پست و شغل، تعریف شرایط احراز پست محاسبه گروه شغلی و مواردی از این قبیل ،بستر لازم برای فعالیت های سایر سیستم های موجود در گروه منابع انسانی را فراهم می کند.

امکانات سیستم تشکیلات شرکت فناوران اطلاعات انصار

• تعریف مهارتهای کاری
• تعریف گروه شغلی و مشاغل
• تعریف انواع پستهای سازمانی و ارتباط آنها با مشاغل
• تعریف ساختار سازمانی
• تعریف گروه های تحصیلی با اختصاص رشته های تحصیلی به هر یک از این گروه ها
• تعریف آیین نامه و شرح وظایف و اهداف سازمان
• تعریف شعب و ستاد اجرائی با امکان اختصاص درجه و شعبه
• اختصاص عوامل حقوقی مرتبط به هر یک از پستها به صورت تکی وگروهی
• اختصاص عوامل حقوقی مرتبط به هر یک از گروه های شغلی
• اختصاص عوامل حقوقی مرتبط به محل خدمت به صورت تکی وگروهی
• اختصاص حق کارشناسی
• امکان تعریف فرآیند های کار سنجی
• تعریف ارتقاء گروه شغلی
• محاسبه ارتقاء گروه شغلی پرسنل به تفکیک گروه
• نمایش مغایرت در وضعیت پستهای نیروی انسانی با امکا ن اصلاح هر یک از آنها با پستهای متناسبی که سیستم محاسبه کرده و پیشنهاد می دهد
• تعریف شرایط احراز برای هر یک از پستها که این کار می تواند به صورت تکی وگروهی صورت گیرد
• امکان تعریف تجهیزات خصوصی پستهای سازمانی
• تعریف ساختار نیروی انسانی با این امکان که سیستم رکورد هایی را که در آنها درجه پست و شعبه با یکدیگر متناسب نباشند را مشخص و تفکیک می‌کند
• گزارش های متنوع مدیریتی و آماری از وضعیت پست‌ها و نیروی انسانی